Nous offrons 6 mois gratuits aux équipes prêtes à tester honnêtement notre service de bien-être. Voici pourquoi c'est intéressant.

Mon équipe et moi sommes des développeurs. Nous passons nos journées devant un écran.

À un moment donné, j'ai réalisé que la douleur au cou était devenue un simple bruit de fond. Pas une douleur aiguë — juste un état constant. Mes yeux ne se focalisent plus le soir. Mon dos devient raide après la troisième heure devant l'ordinateur.

Nous avons regardé le marché — et nous avons compris que toutes les solutions n'étaient pas faites pour nous. Télécharge une application, achète un tapis, trouve 40 minutes. Un développeur avec trois tâches ouvertes et une réunion dans une heure n'a pas ce temps.

C'est pourquoi nous avons créé ProHealth.

Qu'est-ce que c'est : Un service web avec des micro-exercices pour les yeux, le dos et la gestion du stress. Fonctionne directement dans le navigateur — rien à télécharger. Des rappels intelligents arrivent via Telegram ou le navigateur selon votre emploi du temps. Le programme dure 3 à 10 minutes.

Ce qui existe déjà : — Bibliothèque d'exercices pour les yeux, le cou, le dos, la gestion du stress — Rappels dans Telegram et le navigateur — Gamification : récompenses, progression, statistiques — Tableau de bord entreprise : les RH voient l'engagement de l'équipe — Thème sombre et clair, mode pour malvoyants

Pourquoi j'écris ici

Nous sommes à l'étape où le produit fonctionne, mais il faut le peaufiner pour des scénarios d'utilisation réels. Je cherche des équipes et des entreprises prêtes à essayer et à dire honnêtement — ce qui ne va pas, ce qui manque, ce qui empêche de l'utiliser quotidiennement.

Pour cela, j'offre 6 mois d'accès gratuit pour toute l'équipe. Et le plus important — ceux qui rejoignent maintenant influencent réellement le produit : nous discutons ouvertement avec les premiers utilisateurs des fonctionnalités à ajouter ensuite.

Si votre équipe travaille à distance ou au bureau devant des ordinateurs — écrivez-moi en privé https://t.me/pavel_chernov58, je vous en dirai plus et vous donnerai accès.

Et vous, comment gérez-vous la santé au sein de l'équipe ? Existe-t-il une telle pratique — ou tout le monde endure jusqu'au premier arrêt maladie ?

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