Vous souvenez-vous que nous avons discuté du fait que trier manuellement des centaines de CV est un moyen sûr de perdre toute votre énergie et de laisser passer les meilleurs candidats ? C'est exactement ce « processus en arrière-plan non fermé » qui gruge votre mémoire vive pendant que vous essayez de vous concentrer sur la stratégie et le développement de l'entreprise.

Assez de théories. Nous avons décidé de montrer concrètement comment fonctionne cette « troisième voie » dont j'ai parlé récemment (quand il n'est pas nécessaire d'embaucher une équipe de recruteurs ou de tout laisser tomber pour hh.ru).

Nous avons enregistré une vidéo détaillée : «Aperçu du service GetProfi - recrutement sans tracas!»☝

Nous ne restons pas immobiles, nous écoutons constamment les difficultés du marché et avons récemment lancé de nombreuses mises à jour intéressantes. Dans cet aperçu, nous avons expliqué comment GetProfi fait de la rapidité de prise de décision votre principal avantage concurrentiel :

▫️Filtrage intelligent par questions d'arrêt. Nous montrons comment configurer des disqualificateurs pour que le système réduise lui-même l'entonnoir, et vous ne perdez pas de temps à lire des CV vides générés par des réseaux neuronaux.

▫️Premier entretien asynchrone à fond. Comment recueillir un résumé de l'adéquation et de la motivation du candidat par voix ou par texte quand cela vous arrange, sans perturber votre calendrier.

▫️Nouvelles fonctionnalités sous le capot. Nous avons accéléré tout ce qui pouvait l'être, car un candidat de qualité sur le marché n'attendra pas.

Cet aperçu est notre réponse à la question « comment arrêter de porter des sacs de candidatures et reprendre votre temps ».

Regardez l'aperçu, testez nos nouvelles mises à jour en action et partagez dans les commentaires : comment trouvez-vous la vitesse de recrutement maintenant ?