AI sudah mengambil alih pekerjaan…🤖

Ketika AI memutuskan siapa yang akan dipekerjakan, dan tidak ada deskripsi atau prestasi yang membantu.

Saya mengadakan webinar, dan banyak pertanyaan terkait dengan kandidat yang gagal mencapai tahap wawancara pertama, hanya mendapat balasan:
"Terima kasih, Anda hebat, tapi kami akan menghubungi Anda lagi nanti".

Bagaimana ini bekerja?

Perusahaan telah menerapkan AI, tetapi tidak mempertimbangkan nuansanya.
Dalam ide AI untuk departemen SDM, tujuannya adalah mengoptimalkan tugas rutin, tetapi AI adalah mesin yang jika diberi data historis, akan membangun gambaran kandidat ideal.

Lalu bagaimana jika kandidatnya hebat, tetapi resumenya tertinggal dari standar pasar?
Tidak cocok dengan penanda yang dibutuhkan, sayangnya.

Dari sini "muncul" sejumlah masalah.
1️⃣ - kekurangan orang yang siap bekerja.
2️⃣ - jika tidak berbohong, tidak akan lolos filter.
3️⃣ - penurunan motivasi pelamar.
4️⃣ - diskriminasi berdasarkan usia, pendidikan, pengalaman.

Lalu bagaimana cara mengelabui AI?

Bersikaplah cerdik, dan tonjolkan kekuatan sambil menyembunyikan alasan mengapa Anda mungkin tidak masuk filter.
- sembunyikan kriteria bermasalah dari resume, tugas Anda adalah mencapai tahap dialog;
- lakukan analisis resume lain, apa yang mereka miliki yang tidak Anda miliki?
- "tunjukkan barang dagangan" kumpulkan pengalaman praktis secara detail dalam surat pengantar;
- sesuaikan persyaratan dengan kemampuan Anda (saya tidak tahu SQL, TETAPI bisa menyelesaikan masalah dengan Python)
- buat proyek Pet yang akan menjadi referensi, ceritakan bagaimana proyek ini dapat membantu perusahaan.

Dan yang terpenting, jangan pernah putus asa, dan bersikap tegas, keberuntungan berpihak pada yang berani.
Saya pernah merekrut orang yang resumenya sama sekali tidak memenuhi persyaratan, tanpa pengalaman, tetapi berkat komunikasi mereka lolos.

Omong-omong, saya menunjukkan artikel itu kepada analis utama, dia ingin menyalib saya karena saran seperti itu. 😂

Lebih detail di artikel saya di vc.ru.

Dan masalah apa yang Anda hadapi saat melamar pekerjaan?

🔥 - saya pernah mencoba metode seperti itu, berhasil.
🤓 - saya pikir ini curang dan salah.
🥲 - dari 100 lamaran, 1 wawancara.

#artikel