Keberuntungan dalam karier bukanlah keberuntungan acak, melainkan variabel matematis yang bisa dikelola.

Anda membuat produk berkualitas, menulis kode bersih, atau menyusun proses, tetapi hanya Anda dan beberapa rekan yang tahu? Hanya "melakukan dengan baik" adalah setengah dari cerita. Semakin banyak orang tahu tentang pekerjaan Anda, semakin besar kemungkinan seseorang menawarkan kemitraan, investasi, atau pekerjaan.

Keberuntungan = [Tindakan Anda] × [Cerita tentangnya]

Doing (Melakukan) adalah passion, energi, dan keahlian Anda. Saat Anda mendalami topik, Anda menciptakan nilai.

Telling (Menceritakan) adalah seberapa banyak orang yang Anda beri tahu tentang nilai tersebut.


Semakin banyak hal yang Anda lakukan, dikalikan dengan jumlah orang yang Anda ceritakan, semakin besar luas permukaan keberuntungan (lihat gambar). Semakin besar luas permukaan Anda, semakin besar peluang Anda menangkap "keberuntungan".

Cara memperluas "luas permukaan keberuntungan" Anda:

1️⃣ Bekerjalah secara publik. Jangan tunggu hasil akhir. Bagikan proses, kegagalan, dan kesimpulan sementara. Orang suka cerita dan perkembangan.

2️⃣ Kemas ulang rutinitas. Memecahkan masalah rumit di tempat kerja? Catat poin utama di blog atau komunitas terkait. Keahlian Anda unik, meskipun Anda merasa "semua orang sudah tahu".

3️⃣ Kalahkan ketakutan akan "pemasaran". Berbagi pengetahuan bukanlah pamer, melainkan membantu orang lain. Anda menginspirasi rekan kerja dan membantu mereka belajar dari pengalaman Anda.

Psikolog menyebutnya "serendipity" — kemampuan untuk mengambil manfaat dari kebetulan yang tidak terduga. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang secara terbuka berbagi tujuan mereka 40% lebih mungkin menerima bantuan tak terduga dari lingkungan dibandingkan mereka yang merahasiakan rencana.


📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺DZEN 🙃 SETKA ✈️ TG #alat #keberuntungan #penelitian #karier #manajemen