IA já está tirando empregos…🤖

Quando a IA decide quem contratar, e nenhuma descrição ou credencial ajuda.

Realizei um webinar, e muitas perguntas foram sobre o fato de o candidato não conseguir nem chegar à primeira entrevista, apenas recebendo uma resposta automática:
"Obrigado, você é ótimo, mas entraremos em contato quando chover canivetes".

Como isso funciona?

As empresas implementaram IA, mas não consideraram os detalhes.
Na ideia da IA para o setor de RH, estava a otimização de tarefas rotineiras, mas a IA é uma máquina que, se alimentada com dados históricos, construirá o perfil do candidato ideal.

E o que fazer se o candidato for excelente, mas o currículo estiver aquém do padrão do mercado?
Não se encaixou nos marcadores necessários, infelizmente.

Disso "decorrem" uma série de problemas.
1️⃣ - falta de pessoas dispostas a trabalhar.
2️⃣ - se não mentir, não passa na triagem.
3️⃣ - redução da motivação dos candidatos.
4️⃣ - discriminação por idade, educação, experiência.

Como fazer para contornar a IA?

Seja esperto, e destaque seus pontos fortes ocultando os motivos pelos quais você pode não passar no filtro.
- oculte do currículo os critérios problemáticos, seu objetivo é chegar à fase de diálogo;
- analise outros currículos, o que eles têm que você não tem?
- "mostre o produto com a melhor aparência" detalhe a experiência prática na carta de apresentação;
- adapte os requisitos às suas capacidades (não sei SQL, MAS posso resolver o problema com Python)
- faça um projeto Pet, que servirá como referência, conte como esse projeto pode ajudar a empresa.

E o principal, nunca desanime e seja persistente, a sorte sorri para os corajosos.
Eu contratei pessoas cujos currículos não atendiam a nenhum requisito, sem experiência, mas pela comunicação elas passaram.

A propósito, mostrei o artigo a uma analista líder, ela queria me crucificar por esses conselhos. 😂

Mais detalhes no meu artigo no vc.ru.

E com quais problemas você se deparou ao se candidatar a um emprego?

🔥 - já tentei esses métodos, funcionou.
🤓 - acho que é enganação e errado.
🥲 - tive 1 entrevista para cada 100 candidaturas.

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