🔄 Agile, Scrum, Kanban и OKR

Собрал дайджест о том, как выстраивать процессы, даже если вы совмещаете сразу несколько управленческих ролей.

📺 Видео, доклады и вебинары
— Как через OKR связать стратегию бизнеса. И вовлечь команду в достижение...

Управление — это постоянный поиск баланса между исследованиями, сроками и ресурсами. Как отсеять 90% лишних задач из бэклога, почему найм новых людей не спасет горящий проект и как правильно оценивать фичи?

📺 Видео...

Эффективность менеджера — это умение выбирать правильные инструменты под конкретный контекст.

📺 Практика и процессы
— Как планировать спринты, чтобы задачи не терялись. Рабочие техники, шаблоны и механики...

Вместе с экспертами МТС-Линк написали статью про, то как планировать спринты, чтобы задачи не терялись, а цели достигались: рабочие техники и шаблоны.

Планирование должно быть выбором задач, а не раскопками, что именно...

Подготовил для вас дайджест о метриках, радикальной честности и новых практиках.

📺 Видео
— Топ-10 изменений в PMBOK 8. Разбор обновлений, которые перевернули привычное управление проектами.
— 10 вопросов...

Февраль 2001. Лыжный курорт в Юте. 17 разработчиков подписывают Agile Manifesto.
Никто не думал, что через 25 лет это станет методологией для строителей, врачей и маркетологов.

🔀 Дискуссия...

0

Существует красивая байка: в 2001 году 17 топ-менеджеров собрались на горнолыжном курорте, чтобы решить проблемы разработки ПО. Итогом стал одностраничный Agile Manifesto с 4 ценностями и 12 принципами. На деле договаривались...

📺 Видео
— Почему Деливери побеждает Дискавери в больших компаниях? Иван Селеверстов о вечном противостоянии процессов.
— Оценка цифровой зрелости Контрольного комплекса Москвы. Михаил Ушаков о том, как измерять прогресс в...

💎 Распределенное управление в Yumemi (Япония)

В октябре 2018 года японская ИТ-компания Yumemi выпустила «Декларацию Agile-организации». Спустя годы это вдохновило их на внедрение ряда практик:

🔸 Self-set salary: Сотрудники сами устанавливают...

0

Сначала расскажу, что такое Социократия 3.0 (S3) — это не фреймворк, в отличие от всем хорошо известной иерархической структуры, S3 предлагает управление через согласие (consent). Основная идея: решение принимается, если...