Kariyerde şans rastgele bir talih değil, yönetilebilir bir matematiksel değişkendir.

Kaliteli bir ürün yapıyor, temiz kod yazıyor veya süreçler oluşturuyorsunuz, ancak bunu sadece siz ve birkaç meslektaşınız mı biliyor? Sadece “iyi yapmak” işin sadece yarısıdır. Çalışmalarınız hakkında ne kadar çok kişi bilgi sahibi olursa, birinin size ortaklık, yatırım veya iş teklif etme olasılığı o kadar artar.

Şans = [Yaptıklarınız] × [Onları Anlatmanız]

Doing (Yapmak) — tutkunuz, enerjiniz ve uzmanlığınızdır. Bir konuya derinlemesine daldığınızda değer yaratırsınız.

Telling (Anlatmak) — bu değeri kaç kişiye duyurduğunuzdur.


Ne kadar çok iş yaparsanız, bunu anlattığınız kişi sayısıyla çarpıldığında, şans yüzey alanınız o kadar büyür (resme bakın). Yüzey alanınız ne kadar büyükse, “şansı” kuyruğundan yakalama şansınız o kadar artar.

“Şans alanınızı” nasıl genişletirsiniz:

1️⃣ Herkese açık çalışın. Finali beklemeyin. Süreci, başarısızlıkları ve ara sonuçları paylaşın. İnsanlar hikayeleri ve hareketi sever.

2️⃣ Rutini yeniden paketleyin. İşte zor bir problemi çözdünüz mü? Ana tezleri bir bloga veya ilgili bir topluluğa yazın. Uzmanlığınız benzersizdir, size “herkes bunu zaten biliyor” gibi gelse bile.

3️⃣ “Pazarlama” korkusunu yenin. Bilgi paylaşmak övünmek değil, başkalarına yardım etmektir. Meslektaşlarınıza ilham verir ve deneyiminizden öğrenmelerine yardımcı olursunuz.

Psikologlar buna “serendipity” der — rastgele tesadüflerden fayda sağlama yeteneği. Araştırmalar, hedeflerini açıkça paylaşan kişilerin, planlarını gizli tutanlara göre çevrelerinden beklenmedik yardım alma olasılığının %40 daha fazla olduğunu gösteriyor.


📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺DZEN 🙃 SETKA ✈️ TG #araçlar #şans #araştırma #kariyer #yönetim