Bir süre önce, başka bir birime geçerken yeni yöneticime saat 18:00'den sonra çalışmadığımı söyledim. Evet, itiraf ediyorum, bir çocuğum olması bu iddiayı savunmayı çok daha kolaylaştırıyor. Ama o zaman anlamıştım ki, iş ve özel hayat arasındaki sınırları yıkmaya başladığımda hızla tükeniyor ve verimsiz hale geliyorum. Bana şöyle dedi: 'Nasıl yani? Fazla mesai yapmayan yükselmez!'
Tartışmadım. Çünkü birçok yöneticinin gerçekten işi hayatın merkezine koyduğunu çok iyi anlıyorum. Ve bu sorun değil! Onlar için.
Zamanla büyüdüm ama yatay büyümeyi, uzmanlık alanında ilerlemeyi seçtim. Ve bir noktada, kendini tanıyan ve ne istediğini bilen insanlara daha saygılı olmaya başladığımı fark ettim. Yönetici olmaya çalışmasalar bile. Çünkü onların seçimi kişisel değerlerine dayanıyor. Ve herkesin değerleri farklı.

Yatay büyümeyi seçerken, kişisel ve profesyonel niteliklerimi geliştirmeye, uzmanlaşmaya, başkalarına karşı sorumluluk almamaya, huzur ve belirliliğe, akşamları ve hafta sonları çalışmamaya odaklandım. Çünkü duygusal istikrarımı korumak benim için önemli (benim için aşırı yük stres demektir, stres sürekli kaygı demektir), değişmek ve dinlenmek, çocuğuma ve aileme zaman ayırmak, hobilerimle ilgilenmek istiyorum. Ve bu öncelikler yaş, gelişim, ailevi ve mali durum vb. ile değişti. Ama kesin olarak söyleyebilirim ki, değerlerimi bilmek, her alandaki konularda karar vermeyi kolaylaştırıyor. Daire satın almak mı? Güvenlik, sağlık ve çocukların gelişimine önem veren bir aile, sürekli seyahat eden, merkezde yaşamayı kapalı bir avlu ve yeşil bir parktan daha önemli gören bekar bir iş adamından tamamen farklı bir semt seçecektir.
Ve her şey böyle.

#düşünceler