Staff mühendislerinin arketipleri hakkında ilginç bir makale okudum - bu seviyede hangi rollerin olduğunu net bir şekilde açıklıyor.

Toplam 4 arketip var:
1. Tech Lead - ekibin teknik stratejisini yönetir, görevleri önceliklendirmeye yardımcı olur, teknik ve ürün arasında koordinasyon sağlar. En yaygın arketip.
2. Architect - dar bir alanda (örneğin API veya altyapı) derin uzman. Sistemik değişiklikler yapar, hiyerarşi yerine çözüm kalitesiyle etki eder.
3. Solver - kaosla ilgilenir: kararsız sistemler, teknik borçlar, acil yangınlar. Genellikle ekipler arasında hareket eder.
4. Right Hand - CTO/direktörün sağ kolu. Onların etkisini ölçeklendirir, karmaşık çapraz ekip girişimlerini üstlenir.

Ayrıca ilginç bir gerçek: ~⅔'si Staff pozisyonunu kendi şirketlerinde alırken, geri kalanlar iş değiştirmek zorunda kalıyor. Ve "staff-projesi" (büyük önemli proje) zorunlu değil - genellikle istikrarlı katkı veya sadece bağlam değişikliği yeterli oluyor.

Staff yolunda ilerliyorsanız veya zaten oradaysanız, yazar ayrıca her türün haftalık programını da veriyor - kendinize "uyarlayabilirsiniz" 😎