İşe Alım Hâlâ Bozuk. Bununla Nasıl Yaşanır? Bölüm 2

6. İdeal özgeçmiş 3 sayfadır.

Hayatımda bir sayfalık özgeçmişler de gördüm, otuz sayfalık da (bu delilik), ilkokulda "Rus Yavru Ayı" yarışmasını kazanmaya kadar her şey yazılmış.

Özgeçmişiniz ATS'den geçtiğinde, devreye canlı bir insan girer. 4000 başvurudan işe alım uzmanına tam 1000, belki de en az 100 özgeçmiş ulaşır. Bunları okumak daha kolaydır, ama çok da değil. Kimse her paragrafı dikkatlice okumaz - sadece göz atarlar.

Bu nedenle en önemli şeyleri başa koyun, en önemsizleri (örneğin eğitim ve kurslar) sona bırakın. "Rus Yavru Ayı" hakkında hiç yazmayın. Son iş deneyiminizi ayrıntılı olarak yazın, bir öncekini daha az ayrıntılı, bir sonrakini daha da kısa ve üç sayfayı geçmeyecek şekilde devam edin.

Daha az olabilir. Daha fazla olmamalı. Bu kural 50 yıllık iş deneyiminiz olsa bile geçerlidir.

7. Özgeçmiş, çalışma defteri değildir

Şok içerik: Birçok kişi özgeçmişini aynen çalışma defterinde yazıldığı gibi yazar, oysa çalışma defteri genellikle işin özünü yansıtmaz. Çalışma defteri ve içindeki bilgiler vergi dairesi ve sosyal sigorta fonu için gereklidir, iş piyasası için değil.

Örneğin bir arkadaşımın çalışma defterinde sadece "uzman" yazıyordu, ama aslında Frontend Developer'dı ve JavaScript ile uygulamaların ön yüz geliştirmesini yapıyordu. Bu nedenle özgeçmişte kağıt üzerinde nasıl kaydedildiğinizi değil, fiilen ne olduğunuzu yazın. Hele ki uygulama gösteriyor ki, sizi çalışma defterine yanlış kaydedebilirler.

Aynı şey iş yeri için de geçerli. "Bulut Teknolojileri Ltd. Şti." şirketini biliyor muydunuz? Ben daha önce bilmiyordum. Oysa bu, Sber'in yan kuruluşu olan cloud.ru.

Çalışma defterinizde her şey yazılı olabilir. Fiilen bir şirketler grubu yapısında çalıştıysanız, özgeçmişte grubu belirtmek daha mantıklıdır. Belirli bir "yan kuruluşun" adını parantez içinde verebilirsiniz, böylece kafa karışıklığını önlersiniz. Bu, özgeçmişinize ağırlık katar, ancak aslında hiçbir şeyi çarpıtmaz.

8. Sadece iş sitelerinde aramayın

Yukarıda, iş ilanlarının yaklaşık yarısının iş sitelerinde hiç yayınlanmadığını yazmıştım. Yani sadece orada ararsanız, otomatik olarak fırsatların %50'sini kaybedersiniz.

İş aramak aynı zamanda profesyonel topluluklar (her alanda ilgi grupları vardır), şirketlerin kendi siteleri (örneğin Sber), network ve diğer yollarla da yapılabilir ve yapılmalıdır.

9. İşte yapay zeka kullanın

İşvereni kendi silahıyla vurun!

Başvuru hızınızı yüksek tutmanız önemlidir. Ancak ön yazı olmadan yapılan başvurular genellikle başarısız olur. Her bir mektubu elle yazmak, her seferinde iş ilanını dikkatlice okuyup işverenin tam olarak ne istediğini anlamaya çalışmak, hızınızı kaybetmenize neden olur.

Bu nedenle özgeçmişinizi ve iş ilanı metnini yapay zekaya atın, bunlara dayanarak bir ön yazı hazırlamasını isteyin ve ardından sağduyunuzla elle düzeltin. Böylece kaliteden ödün vermeden hızınızı koruyabilirsiniz.

_____

Ancak tüm bu tavsiyeler, kurumsal hayatta defalarca hırpalanmış deneyimli işçiler içindir. Halihazırda deneyimi, zaferleri ve yenilgileri, yaraları ve acıları olanlar için. Peki ya öğrenciler, yeni başlayanlar ve dünün mezunları, sadece hevesle ne yapacak? Bunu sonraki yazılarda ele alacağım.

Hangi tavsiyeleri uygulayacaksınız, hangileri tamamen saçmalık?