Her beş üst düzey yöneticiden biri psikopat

Üst düzey yöneticiler arasında psikopatik özelliklere sahip kişilerin oranı %21'e ulaşıyor — bu her beş kişiden biri ve yüksek güvenlikli hapishanelerdeki istatistiklerle karşılaştırılabilir. Bu tür yöneticiler genellikle karizmatik liderler gibi görünür, ancak bu cephenin arkasında "karanlık üçlü" gizlidir: narsisizm, makyavelizm ve empati eksikliği.

Mülakat aşamasında psikopatik özellikleri ortaya çıkarmaya yardımcı olacak 5 tuzak soru hazırladım:

1️⃣ "Sonuç uğruna ilkelerinize karşı gelmek zorunda kaldığınız bir durumu anlatın."
Psikopat kolayca ve hatta gururla cevap verecektir. Normal bir kişi iç gözlem veya rahatsızlık belirtileri gösterecektir.

2️⃣ "Bir iş arkadaşınızın ciddi bir hata yaptığını ancak bunun onun yerini alma şansı verdiğini fark ederseniz ne yaparsınız?"
"Pragmatizmi" test ediyorsunuz. Psikopatlar, başkalarının hatalarından yararlanmayı en ufak bir sempati duymadan "iş çıkarları" ile haklı çıkarma eğilimindedir.

3️⃣ "En büyük başarısızlığınızı tanımlayın. O anda ekibe karşı ne hissettiniz?"
Psikopatlar nadiren suçu kabul eder. Büyük olasılıkla sorumluluğu "zayıf halkalara" yükleyecek ve samimi bir suçluluk veya insanlara karşı sorumluluk duygusu tanımlayamayacaklardır.

4️⃣ "Liderlikte sizin için daha önemli olan nedir: saygı duyulmak, korkulmak veya sevilmek? Neden?"
"Korkulmak" cevabı veya tam kontrol ve tahakküm vurgusu belirgin bir işarettir. Onlar için korku en anlaşılır ve etkili yönetim aracıdır.

5️⃣ "Size ilham veren bir kişiyi anlatın. Tam olarak ne?"
Eğer idoller yalnızca sertlikleri ve ilkesizlikleriyle bilinen iş dünyasının "köpekbalıkları" ise ve açıklamada yalnızca para ve güç varsa, bu endişelenmek için bir nedendir.

İpucu: Cevaplar sırasında kelimelere değil, yüz ifadelerine dikkat edin. Psikopat "doğru" cevabı ezberleyebilir, ancak yüzü duygusal olarak soğuk kalır ve bakışları kırpmaz.


📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН ✈️ TG #Psikoloji #Yönetim #Kariyer #Araştırma