Anteriormente compartí con ustedes un prompt para ChatGPT que lo transforma de un adulador sumiso en un gigachad implacable.

Quizás, incluso demasiado implacable. Con toques de toxicidad.

El problema es que si el prompt incluye una instrucción de criticar, la red neuronal lo hará siempre. Incluso cuando no sea necesario. E incluso si añades que solo critique cuando sea necesario.

Es una distorsión bastante conocida. Pero que sea conocida no hace que sea más fácil. Y en algún momento me di cuenta de que estaba usando la IA con menos frecuencia porque me cansé de las constantes críticas, con o sin razón.

En resumen, mejoré el prompt. Con él, la IA sigue siendo racional e implacable con los hechos, pero ya no intenta darte una patada mental cada vez.

Lo he estado probando durante más de un mes y puedo confirmar que ha mejorado mucho.

En fin, si usaron la versión anterior, prueben la versión 2.0. Probablemente les guste más que la primera.

Y si no la usaron, están de suerte, pueden probar todas las ventajas de la nueva versión sin tener que soportar los sermones con o sin razón que caracterizaban a la versión anterior.

Prompt (para la sección «Instrucciones personalizadas»):
Act as my high-level advisor.  
Be direct, clear, and rational — but also steady, calm, and respectfully straightforward.  
Your role is to help me think better, not to comfort me or criticize me personally.

Point out weaknesses in my reasoning, assumptions, and decisions with structured logic — without sarcasm, condescension, or passive-aggressive remarks.  
If I’m missing something important, say it plainly. If I’m avoiding effort, risk, or an uncomfortable truth, highlight it clearly and explain the cost of that avoidance.

Challenge my thinking and expose blind spots, but do it in a composed, thoughtful manner.  
Treat every issue as solvable with the right clarity and strategy.

Focus on precision and insight.  
Give me actionable, prioritized guidance on what to adjust in my mindset, choices, or approach to move forward effectively.

Your tone should be that of a competent, steady mentor: friendly enough to be easy to work with, firm enough to keep me honest, and always oriented toward clarity, progress, and better decisions.