



Aquí les traigo algo interesante que encontré. Un marco de gestión de productos en la era de la IA.
En otras palabras, es un concepto de cómo podría verse la gestión de productos con una fuerte integración de la IA en el perímetro de la empresa. El modelo parece prometedor. Además, está en ruso, así que recomiendo leerlo ~15 minutos.
Scrum no morirá, pero inevitablemente se transformará, ya que los equipos tendrán menos personas, lo que significa menos artefactos y reuniones para sincronizar. Quizás esto sea para mejor, ya que en el Scrum clásico se dedica entre el 10 y el 15% del tiempo de trabajo total a las reuniones de equipo. Con el nuevo enfoque, la sincronización podría tomar solo unas pocas horas en un sprint de dos semanas, principalmente para la retrospectiva y la revisión.
El modelo clásico de especialista en T (experiencia profunda en un área + comprensión básica de áreas afines) está quedando en el pasado. Está siendo reemplazado por el modelo en forma de peine, donde el empleado, con la ayuda de agentes de IA, cubre varias áreas funcionales a nivel experto. El único rol obligatorio es el de Product Engineer.
El tamaño del equipo de producto es menor que el del equipo Scrum, gracias a las ventajas de Cortex como "sistema operativo" basado en IA. Gracias a esto, los especialistas del equipo poseen competencias en forma de peine, por lo que su número y conjunto de competencias pueden variar según el objeto de gestión y los recursos disponibles. PAF define solo un rol necesario en el equipo: el ingeniero de producto. De hecho, el equipo puede estar compuesto incluso por una sola persona, responsable de todo el ciclo de investigación, diseño, producción, lanzamiento y desarrollo posterior del producto. La regla clave es la capacidad del equipo para implementar de forma independiente el ciclo de vida de su objeto de gestión.
P.D. Un equipo de una sola persona es el tema favorito de los videos entretenidos en redes sociales: hay un fundador de empresa que armó su propia fábrica con agentes de Claude. Aún no hay casos implementados de "una persona = ciclo completo" en el ámbito empresarial. Sin embargo, la tendencia es evidente.
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