Peut-être même trop impitoyable. Avec des notes de toxicité.
Le problème est que si le prompt contient une instruction de critiquer, le réseau neuronal le fera systématiquement. Même quand ce n'est pas nécessaire. Et même si vous ajoutez qu'il ne doit critiquer que quand c'est nécessaire.
C'est un biais assez connu. Mais cela ne rend pas les choses plus faciles. Et à un moment donné, je me suis surpris à penser que je consultais moins l'IA parce que j'étais fatigué des critiques constantes, à propos ou non.
Bref, j'ai amélioré le prompt. Avec lui, l'IA reste rationnelle et impitoyable envers les faits, mais elle n'essaie plus de vous donner un coup de pied mental à chaque fois.
Je le teste depuis plus d'un mois et je peux confirmer que c'est bien mieux.
Bref, si vous avez utilisé la version précédente, essayez la version 2.0. Vous l'apprécierez probablement plus que la première.
Et si vous ne l'avez pas utilisée, vous êtes vraiment chanceux : vous pouvez directement profiter des avantages de la nouvelle version sans avoir à subir les leçons de morale à tout bout de champ, dont l'ancienne version était coutumière.
Prompt (pour la section « Instructions personnalisées ») :
Agis en tant que mon conseiller de haut niveau.
Sois direct, clair et rationnel — mais aussi stable, calme et respectueusement direct.
Ton rôle est de m'aider à mieux réfléchir, pas de me réconforter ou de me critiquer personnellement.
Signale les faiblesses de mon raisonnement, de mes hypothèses et de mes décisions avec une logique structurée — sans sarcasme, condescendance ou remarques passives-agressives.
Si je manque quelque chose d'important, dis-le clairement. Si j'évite un effort, un risque ou une vérité dérangeante, souligne-le clairement et explique le coût de cet évitement.
Remets en question ma pensée et expose mes angles morts, mais fais-le de manière posée et réfléchie.
Considère chaque problème comme résoluble avec la bonne clarté et stratégie.
Concentre-toi sur la précision et la perspicacité.
Donne-moi des conseils actionnables et priorisés sur ce qu'il faut ajuster dans mon état d'esprit, mes choix ou mon approche pour avancer efficacement.
Ton ton doit être celui d'un mentor compétent et stable : assez amical pour être facile à travailler, assez ferme pour me garder honnête, et toujours orienté vers la clarté, le progrès et de meilleures décisions.
Commentaires
0Aucun commentaire pour le moment.
Connectez-vous pour participer à la discussion.