Jetons un coup d'œil aux figures historiques clés qui ont influencé le développement de la gestion de projet.

🔴 Henry Gantt en 1910, dans son livre « Work, Wages, and Profits », a publié pour la première fois le Diagramme de Gantt, qui permet aux managers de visualiser les tâches du projet, leur durée et leurs interdépendances.

🔴 Frederick Taylor : Père du management scientifique. Il a publié en 1911 « Les principes du management scientifique », qui mettaient l'accent sur l'efficacité, les méthodes d'économie de temps et la décomposition des tâches pour les ouvriers non qualifiés, jetant ainsi les bases d'un management systématique.

🔴 Henri Fayol. Il a formulé les 5 fonctions du management : planification, organisation, motivation, coordination et contrôle.

🔴 Walker Hard et Kelly Morgan dans les années 1950, travaillant chez DuPont et Remington Rand, ont développé la Méthode du chemin critique. Elle permet de calculer la durée minimale d'un projet en déterminant la chaîne la plus longue de tâches interdépendantes. Elle a été appliquée pour la première fois à la maintenance d'usines chimiques, réduisant les temps d'arrêt de 25%.

🔴 L'amiral Hyman Rickover a dirigé le développement du système PERT (Program Evaluation and Review Technique) en 1958 pour le projet de missile Polaris. Méthode d'évaluation de projets à haut degré d'incertitude. PERT prend en compte trois estimations de temps : optimiste, pessimiste et la plus probable.

🔴 Edwards Deming. Bien qu'il soit plus connu pour la qualité, son cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) est devenu la Bible du management itératif. Amélioration continue des processus. Sans lui, l'Agile et le Lean modernes n'existeraient pas. Après la Seconde Guerre mondiale, ce sont ses idées qui ont aidé l'industrie japonaise (y compris Toyota) à réaliser un miracle économique.

🔴 Jeff Sutherland et Ken Schwaber — auteurs de Scrum, qu'ils ont présenté au monde en 2002. Ils ont opéré une transition des plans rigides vers des sprints courts, l'auto-organisation et une adaptation constante aux changements. Initialement, la méthodologie a été créée pour l'informatique.

La première organisation professionnelle de managers (IPMA) n'est apparue qu'en 1965, le PMI en 1969, et le corpus de connaissances PMBOK que nous connaissons n'a été publié qu'en 1987 !


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