Baru-baru ini saya menulis tentang bagaimana Zuckerberg memasang perangkat lunak khusus di komputer karyawan untuk melatih AI pada aktivitas mereka. Oracle melangkah lebih jauh.
Majalah Time merilis artikel tentang PHK massal di Oracle. 30.000 orang dipecat. Ada skema seperti ini:
1️⃣ Pertama, para insinyur dan penulis teknis dipaksa mendokumentasikan proses kerja mereka. Secara harfiah, mereka melatih model AI internal tentang apa yang mereka lakukan. Begitu model terlatih, karyawan dipecat melalui telepon.
2️⃣ Karyawan senior menjadi sasaran (62% yang dipecat berusia 40+ tahun). Alasannya adalah mereka memiliki paket RSU (saham) yang besar (sebenarnya ini adalah janji untuk memberikan saham dalam beberapa tahun, tetapi sebelum tanggal jatuh tempo, saham tersebut milik perusahaan).
Pecat tech lead beberapa bulan sebelum tanggal penerbitan saham, dan jutaan dolar tetap di neraca. Menurut analis, trik ini membebaskan hingga $10 miliar arus kas bersih bagi Larry Ellison. Ke mana uang itu akan pergi? Untuk membeli GPU dan membangun pusat data AI baru. Karyawan benar-benar membayar kartu grafis untuk pengganti mereka dengan bonus mereka sendiri.
3️⃣ Larry Ellison di atas panggung bernyanyi kepada investor: "Programmer kami tidak lagi menulis kode, model yang menulisnya."
Realitas dari para insinyur: alat AI internal menghasilkan sampah digital. Junior dengan senang hati memasukkan omong kosong yang berhalusinasi ini ke repositori. Dan para senior yang tersisa sekarang bekerja 60-80 jam seminggu, mencoba melakukan rekayasa balik dan memperbaiki apa yang dihasilkan AI.
Setiap kali di perusahaan Anda diberi tahu bahwa Anda semua adalah satu keluarga besar, ingatlah kasus-kasus seperti ini 🤷♂️
Komentar
0Belum ada komentar.