Melanjutkan kronik perubahan pasar IT. Jika Anda berpikir bahwa kasus Oracle (di mana 30.000 insinyur dipaksa melatih model AI, lalu dibuang begitu saja demi menghemat bonus) dan Coinbase adalah kejadian terisolasi, ternyata tidak. Laporan tentang PHK semakin banyak.

Dan PHK dilakukan bahkan bukan demi biaya.

Minggu lalu Cloudflare memangkas 20% staf (lebih dari 1.100 orang). Laba mereka baik-baik saja, saham naik. Namun CEO Matthew Prince secara langsung menyatakan: ini bukan karena review kinerja yang buruk atau kekurangan uang. Ini adalah transisi ke "model operasi agentic AI-first". Dalam tiga bulan, penggunaan internal AI mereka meningkat 6 kali lipat, dan proses diubah sehingga seperlima karyawan menjadi usang. Tugas mereka kini ditangani oleh agen.

Anda mungkin berkata: "Itu Cloudflare, mereka di Silicon Valley kelebihan uang."
Oke, lihat sektor riil. General Motors baru saja memangkas lebih dari 10% departemen IT-nya (sekitar 600 orang). Dan langsung membuka rekrutmen untuk posisi yang sama, tetapi dengan persyaratan berbeda. Siapa yang mereka cari? Insinyur AI-native, insinyur data, spesialis pengembangan pipeline dan penyetelan model. Seperti yang ditekankan oleh orang dalam: mereka membutuhkan orang yang dapat membangun sistem AI dari awal, bukan mereka yang hanya menggunakan ChatGPT sebagai StackOverflow canggih atau plugin di IDE.

Siap?