🎤Sedikit tentang perubahan di tim

Saya sudah lama menulis tentang Claude di kanal - ini alat kerja utama saya. Saya hampir tidak menggunakan solusi AI lain... Jadi ketika di postingan ini saya akan bercerita tentang perpindahan tim ke Claude Code - ini bukan iklan, tapi langkah yang hampir logis)

Saat ini kami memiliki sedikit lebih dari 100k baris kode. Banyak dependensi, kode lama, artefak. Vibecoding biasa tidak berfungsi dalam kondisi seperti ini - terlalu banyak konteks yang tidak diketahui AI. Tapi masalah utamanya bukan itu, masalahnya adalah ketidakselarasan di dalam tim.

Tim pengembangan sejak awal tahun menggunakan Cursor, masing-masing menggunakan model yang berbeda - dan mendapatkan hasil yang berbeda. Saya membuat mockup di AI, membawanya ke desainer, lalu diberikan ke pengembangan. Desainer kewalahan, beberapa tugas tidak sempat dikerjakan dan masuk ke backlog desain.

Tentu saja, semuanya bergerak lebih cepat dari sebelumnya - pengembangan meningkat 3-4 kali lipat setelah penerapan Cursor. Tapi ada perasaan bahwa masing-masing bergerak ke arahnya sendiri dengan kualitas kode yang berbeda.

❗️Minggu ini kami memulai transisi seluruh tim ke Claude Code.

Minggu lalu saya akhirnya mengumpulkan sistem desain sendiri di Claude Design - mengunggah hasil kerja dari Figma dan sebagian repositori dari Git. Saya memberikan semua yang kami miliki ke AI agar ia bekerja dalam konteks kami dan merancang UX/UI yang menyenangkan.

Sekarang alur kerjanya seperti ini:
1️⃣saya langsung membuat antarmuka sesuai sistem desain di Claude Design
2️⃣backend menulis endpoint untuk frontend, menggunakan hasil kerja yang sama di Claude Code
3️⃣frontend menghubungkan dan menyelesaikan bagiannya di Claude Code

Desainer sekarang melakukan apa yang benar-benar dibutuhkan - antarmuka kompleks, arsitektur, kontrol sistem desain.


Tentang risiko dan nuansa yang juga saya pikirkan
🔵Biaya meningkat. Kami menjadi tergantung pada token. Sejujurnya, saya menulis postingan ini juga karena saya sendiri sudah mencapai batas sesi 😅
🔵Halusinasi tidak hilang dan tidak akan hilang. Semuanya melalui kode-review manusia dan pemeriksaan kesesuaian dengan struktur kami - tanpa ini belum bisa
🔵Masih banyak hal yang tidak diketahui di depan - orientasi anggota baru di tim, pola baru, hal-hal yang belum kami lihat))

Belum tahu bagaimana ini akan berjalan. Tapi ada perasaan bahwa pengembangan di dalam produk yang sudah ada bisa dipercepat lebih kuat lagi - jika seluruh tim bekerja secara selaras, seperti yang kami usahakan.

Segera setelah alur kerja yang stabil jelas - saya akan membahas semuanya secara detail di postingan terpisah)

〰️〰️〰️
p.s. apakah kalian sudah mencoba menerapkan sesuatu di tim yang sudah ada?