Tetapi! Yang unik dulu dan sekarang adalah apa yang tersirat di antara baris, apa yang hidup bukan dalam dokumen, tetapi dalam diri manusia, dalam kepribadiannya. Apa yang tumbuh bukan dari pengetahuan, tetapi dari pengalaman menjalani pengetahuan itu.

Dan jika saya benar dalam pemikiran ini, maka «colleague.skill» tidak mencuri sesuatu yang berharga. Dia hanya untuk pertama kalinya menunjukkan kepada kita cermin, di mana terlihat apa sebenarnya nilai sejati kita. Dan betapa sedikitnya kita memikirkan hal ini selama ini.

Pada 6 April 2026, OpenAI menerbitkan dokumen tiga belas halaman yang berjudul: «Kebijakan Industri untuk Era Kecerdasan: ide-ide yang menempatkan manusia di tempat pertama». Altman, bagi yang belum tahu, dia adalah kepala perusahaan, dalam wawancara dengan Axios membandingkannya dengan New Deal-nya Roosevelt. Tidak rendah hati, tetapi skalanya cukup sebanding.

Jadi, pada intinya, OpenAI mengatakan bahwa ekonomi yang ada tidak akan bertahan dengan AGI dalam bentuknya saat ini. Negara saat ini hidup dari pajak upah dan bukan jika, tetapi ketika AI menghilangkan upah, maka negara akan kehilangan basis pajaknya. Jaminan sosial terikat pada pemberi kerja dan dalam kasus ketika pemberi kerja menghilang, maka jaminan juga menghilang. Kesenjangan kelas dengan otomatisasi yang tidak terkendali akan menjadi sedemikian rupa sehingga kata «ketidaksetaraan» akan tampak seperti eufemisme. Dan ini bukan alarmisme, ini logika.

Apa yang mereka usulkan? Pertama - menggeser pajak dari tenaga kerja ke modal dan keuntungan dari otomatisasi. Menghapus pajak penghasilan bagi mereka yang berpenghasilan hingga seratus ribu dolar. Kedua - membuat Public Wealth Fund: dana kedaulatan, sebagian diisi oleh perusahaan AI sendiri, yang berinvestasi di pasar luas dan membayar dividen kepada setiap warga negara. Anda tahu, seperti di Alaska dengan pendapatan minyak, tetapi dalam skala seluruh planet. Ketiga – AI sebagai hak dasar, setara dengan listrik dan melek huruf, untuk sekolah, universitas, lapisan sosial bawah dan minoritas, usaha kecil. Keempat – jaminan sosial. Kesehatan, pensiun, asuransi tidak boleh bergantung pada pemberi kerja di dunia dengan pekerjaan yang tidak stabil. Jaminan harus dijamin terlepas dari kontrak kerjanya. Kelima - empat hari kerja seminggu dengan gaji penuh. Logikanya sederhana, jika AI mengambil alih sebagian pekerjaan dan perusahaan menjadi kaya karenanya, mengapa semua keuntungan hanya diberikan kepada pemegang saham? Waktu yang dibebaskan harus kembali kepada orang-orang, bukan sebagai hadiah, tetapi sebagai pembagian keuntungan yang adil.

Kita bisa berdebat panjang lebar tentang detail, konflik kepentingan, dll., tetapi faktanya tetap, perusahaan yang teknologinya akan meruntuhkan tatanan dunia lama seperti banjir yang menghanyutkan desa yang tertidur, adalah yang pertama kali merumuskan di mana letak pintu keluar evakuasi peradaban. Dan di sinilah salah satu saraf utama momen ini, sementara OpenAI merumuskan realitas lain dari keberadaan kita semua, mayoritas absolut penguasa dunia kurang memahami skala dan ketiadaan alternatif dari tantangan yang mendekat. Mereka yang berkewajiban melindungi masyarakat dari konsekuensi keruntuhan teknologi, tertinggal dari keruntuhan itu sendiri satu era penuh. Mereka masih menafsirkan apa yang terjadi sebagai masalah teknologi, padahal di hadapan mereka sudah ada tantangan peradaban eksistensial, pergeseran antropologis! Karena, yang berubah bukanlah apa yang dilakukan orang, tetapi untuk apa mereka dibutuhkan!!!

Dan alih-alih forum global aktif tentang masalah-masalah ini – keheningan. Hampir mutlak! Dan seperti mercusuar yang sepi, muncullah dokumen tiga belas halaman ini dari perusahaan yang justru menciptakan percepatan ini. Itu bisa dimengerti, siapa yang paling dekat dengan api, paling memahami bagaimana api itu menyebar.

Tapi izinkan saya sejenak mengalihkan perhatian dari agenda berita dan melihat ke kedalaman waktu. Sekitar dua ratus lima puluh tahun yang lalu terjadi sesuatu yang biasa kita sebut Revolusi Industri. Namun di balik istilah ini tersembunyi sesuatu yang jauh lebih radikal daripada transisi dari tenaga kuda ke uap. Yang terjadi adalah, kerja manusia untuk pertama kalinya dalam sejarah menjadi ukuran nilai universal. Bukan asal-usul, bukan kasta, bukan kedekatan dengan istana Raja, tetapi kerja! Apa yang Anda produksi, berapa jam, seberapa efisien, seberapa berkualitas. Itu tampak seperti pembebasan dan dalam banyak hal memang demikian.