Источник | Новости 1С
Новости 1С 08:33
Я не могу выполнить ваш запрос, так как вы не предоставили текст для анализа
Источник | Новости 1С
В Петрозаводске фура выехала на тротуар из-за отказа тормозов
По предварительной информации, во время движения у фуры отказали тормоза. Чтобы не врезаться в другие автомобили, водитель направил машину на тротуар.
В этот момент пешеходов на тротуаре не было, поэтому никто не пострадал. В комментариях пользователи отметили действия водителя, которому удалось быстро сориентироваться и избежать более серьезных последствий.
⚡️ Наш канал в MAX
Эмоциональный интеллект: управление собой и отношениями
Эмоциональный интеллект: управление собой и отношениями
Научитесь замечать свои эмоции, распознавать эмоции других, освоите приёмы общения и получите лайфхаки для сохранения внутреннего равновесия.
Начало: 21 мая 2026 15:00
Стоимость: Бесплатно
Адрес: г Омск, ул Тарская, д 11
Организатор: vk.com/public164600968
✨ Кадровый центр Омской области приглашает на встречу Женского клуба «Семья и карьера» на тренинг
«Эмоциональный интеллект: управление собой и отношениями»
Представьте, вы спокойно воспринимаете критику, можете перевести напряжённый разговор в конструктивное русло и не теряете самообладание даже в сложных ситуациях. Звучит как суперсила? Это эмоциональный интеллект — навык, который поддаётся тренировке.
💬Проведёт тренинг Сычикова Снежана Валерьевна — руководитель Центра...
#личностный_рост_сообщества
Узнать подробности, адрес или записаться на событие.
Вы уволены😱
Вы уволены😱
Очередной разъеб подъехал...
🚩 МИР ТРУД МАЙ 🔖
Типичная вакансия на HH.ru и образец того, КАК делать не надо, если хотите найти эксперта в команду, сохранить время и деньги.
У этой вакансии ЗП 120 000 и ни слова о том, с чем и с кем придется работать, а именно:
* Какие есть ресурсы компании, кроме позитива и дерзости?
* Состав команды для понимания ролей и навыков?
* Ни слова про компанию в динамике.
Специалист заявленного уровня клюнет на цели и возможность управлять ресурсами, а не список требований.
А теперь разбор того, что написано на слайде:
✅ Вакансия включает в себя 5 ключевых ролей (должности), а не одну.
1. Маркетинговый стратег - разработка стратегии, управление бюджетом, контроль показателей.
2. Digital-маркетолог - запуск проектов с нуля, анализ метрик, оптимизация компаний.
3. Проектный менеджер - координация команды, управление подрядчиками,
4. Эйчар - найм сотрудников, мотивация и управление командой.
5. Аналитик - анализ рынка, ЦА и конкурентов, метрик, трендов.
6. Пиар маркетолог - 100% пригодится при разработке маркетинговой стратегии. Но эту ячейку можно закрыть аутсорсом.
* Каждый из них, с опытом более 3-х лет стоит примерно 70 000 в мес, но за эту обычную ЗП хорошие спецы уже заняты. Или вы думаете, что на ЗП курьера хороших маркетологов полно без работы сидит? 😁
✅ Требования к опыту - Жёсткое ограничение по нише (только опыт в подготовки к ЕГЭ/ОГЭ).
Если опустить лирику, то таких специалистов на рынке СНГ дай бог 10-20 чел, на которых идет лютая охота, а значит кто-то уже всех их нанял на ЗП 350 000 и дал ему служебный авто, вместо ваших 120к и требований "Сдохнуть во имя Морозилки"
✅ Ожидания от кандидата (между строк):
* Делать всё «руками» при необходимости, а необходимость будет зашкаливать.
* Совмещать в себе стратега, тактика и операционного жопа в мыле директора.
* Быть HR-ом, директором и маркетологом в одном лице с бейджиком на груди "козел отпущения".
👀 В СУХОМ ОСТАТКЕ компания ищет капитана маркетингового авианосца со стажем, наградами и орденами, который жизнь уже повидал и теперь ему нужны не деньги и самореализация, а причина умереть за правое дело.
Такие вот на ХХ.ру вакансии, такие вот требования взрослые люди и бизнесы в 21 веке предъявляют рынку труда, который и без того трещит по швам.
Таких вакансий на рынке 9 из 10.
Шансов найти эксперта под ТАКОЕ - 0.01%.
Цените других, себя и свой труд, с праздником труда! 🎉
Канал Стаса Есенина
Организационное собрание перед фестивалем
Организационное собрание перед фестивалем
Последнее организационное собрание перед фестивалем. Угощаем гостей, полевая кухня проходит инспекцию. Вход бесплатный.
Начало: 02 мая 2026 13:00
Окончание: 02 мая 2026 17:00
Стоимость: Бесплатно
Адрес: г Омск, ул Партизанская, д 5А
Организатор: vk.com/public26291166
Последнее организационное собрание перед фестивалем! Ждем всех 2 мая с 13:00-17:00 на площади у Омской крепости.
Мы традиционно угощаем всех наших гостей, и, конечно же, полевая кухня также проходит инспекцию, чтобы в условиях мероприятия работать безотказно.
Вход бесплатный
Адрес: Партизанская 5а
Организаторами фестиваля выступят ОРОО Военно-исторический клуб «Кушайлинскмй форпост», Главное управление МЧС России
по Омской области, АУК г. Омска «Омская крепость».
Фестиваль проводится при поддержке Фонда...
#личностный_рост_сообщества
Узнать подробности, адрес или записаться на событие.
Шейх Мухаммед объявил, что в течении 2х лет - 50% гос сервисов и операций перейдут на управление ИИ-агентами
Шейх Мухаммед объявил, что в течении 2х лет - 50% гос сервисов и операций перейдут на управление ИИ-агентами.
Цитата: "ИИ-больше не инструмент. Он анализирует, принимает решения, исполняет и улучшается в реальном времени. Он станет нашим исполнительным партнером."
Что это значит?
- пересборка всех процессов - под модель человек + ИИ,
- передача ряда процессов под автономное управление ИИ-агентам,
- 100% обучение федеральных служащих работе с ИИ,
- Оценка министров по-скорости внедрения ИИ.
А все все началось в 2017 когда появился первый в мире министр по делам ИИ :)
А мы тем временем продолжаем набор в наш акселератор по внедрении ИИ в гос.сектор где мы помогаем стартапам и зрелому бизнесу становится Government ready:)
🤖 Финансы в эпоху ИИ: курс на стратегическое партнерство
🤖 Финансы в эпоху ИИ: курс на стратегическое партнерство
СберУниверситет выпустил отчет о том, как искусственный интеллект превращает финансиста из «счетовода» в соархитектора стратегии бизнеса. Главные тезисы:
1. Новый статус CFO
57% финдиректоров уже рулят стратегией (Deloitte). Их новая роль — не просто контроль бюджета, а управление стоимостью всей цифровой экосистемы и данными как активом.
2. Технологический стек финансиста
• ML (Machine Learning) — точность прогнозов и работа с рисками.
• GenAI — работа с неструктурированными данными: от черновиков меморандумов до кода.
• Agentic AI (агентный ИИ) — высший пилотаж: автономное выполнение сложных процессов (закрытие периодов, сверки) без участия человека.
⚡️ Факт: Агенты уже сокращают время закрытия месяца с 8 до 4 дней (кейс Rently).
3. Данные как ДНК
AI-native-компании строятся вокруг data & AI-платформ. В Сбере это «СберИндекс» и «Навигатор BI», позволяющие видеть экономику в реальном времени и предсказывать тренды.
Целевая модель аналитика: 15% времени — сбор данных, 85% — их интерпретация и стратегия.
4. Деньги на ИИ: оценка эффекта
Главная проблема — «ловушка пилотов»: когда классные идеи не доходят до промышленного внедрения. Сбер предлагает жесткую методику оценки: инкрементальный эффект, консерватизм A/B-тестов и управление портфелем ИИ как реальными опционами.
5. Новые риски — новые метрики
Вместо классического ROI нужно использовать RAID (Risk-Adjusted Intelligence Dividend). Это чистый эффект от ИИ за вычетом новых угроз (галлюцинации, дипфейки, «сбежавшие агенты» и системные сбои).
✍🏻Итог: Финансовый директор превращается в дирижера данных и «цифрового штата», а финфункция — в драйвер монетизации технологий и платформенной экономики. Время интуитивных решений уходит.
⚡️ Сингапурские банки: реальность угроз ИИ-модели Mythos
⚡️ Сингапурские банки: реальность угроз ИИ-модели Mythos
Финансовые регуляторы и банки Азии и Европы усиливают меры на угрозы кибербезопасности, исходящие от передовой ИИ-модели Anthropic - Claude Mythos Preview.
С середины апреля Валютное управление Сингапура координирует работу с Агентством кибербезопасности страны, чтобы укрепить защиту объектов критической инфраструктуры, в том числе финансовых организаций.
«Финансовым учреждениям необходимо удвоить усилия по укреплению систем безопасности, проактивно выявлять и устранять уязвимости, [...] включая своевременную установку патчей», - заявил представитель Валютного управления.
Индийское агентство кибербезопасности предупреждает о высокой степени опасности ИИ, осуществляющие сложные кибератаки практически без участия человека».
Острый вопрос киберустойчивости) 🔥
🙏 Затрагивает каждого. Следим по ссылке
🫥 UNSERO: Цифровой Горизонт
Исход из Купертино: Apple меняет руководство
Подтвердились слухи о грядущей смене власти в Apple: 1 сентября Тим Кук покинет пост генерального директора. Его преемником назначен Джон Тернус, действующий старший вице-президент по аппаратной разработке.
Мало кто заметил, что за последние полгода компанию покинул целый ряд ключевых топ-менеджеров. Ушли Алан Дай (VP по дизайну интерфейсов — перешел в Meta), Джефф Уильямс (операционный директор — на пенсию), а также главный юрист, директор по ИИ и многие другие ветераны компании.
💡 Интересный факт: Тим Кук покидает пост CEO спустя ровно 15 лет после своего назначения. За это время он превратил Apple в первую в мире компанию стоимостью 4 триллиона долларов, увеличив ее рыночную капитализацию более чем в 10 раз с момента ухода Стива Джобса.
Официальных комментариев по поводу причин «массового исхода» нет. Как думаете, с чем это связано?
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #apple #менеджмент #управление #бизнес
Сбер сокращает штат на 20% за счёт внедрения ИИ
Сбер в 2025 году провел масштабную оптимизацию, сократив пятую часть сотрудников. Причина — глубокая интеграция искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Об этом заявил Герман Греф на Первом международном конгрессе госуправления.
Греф выделил кейс ОАЭ, где с января26 года госуслуги переведены в полностью автоматизированный режим. Это ориентир для Сбера: максимальная автоматизация без участия человека.
«Сегодня рано, а завтра будет поздно. Мы не заметим этого фазового перехода, когда он случится. А потом бах – и уже случилось. И все, ты на задворках», – отметил Греф.
Не знаю как вы, но я не заметил повсеместного использования ИИ. Ведь те же автоматизированный скоринг, чат-боты в поддержке или юридическая проверка документов уже давно стали привычным делом. Кажется, что всё это — не какая-то инновация или свежий тренд, а обычный стандарт индустрии.
Мне кажется, что все эти громкие слова — просто следствие раздутых штатов в ковидные годы, и не более того. Компании сначала набрали людей, а теперь оптимизируют процессы. Это обычная коррекция после активного найма, а не какая-то «революция».
А вы как на это смотрите?
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН ✈️ TG #ии #найм #ai #управление