🏢 Organizasyonel Değişiklikler

Her dönüşüm, süreçler ve yapı için bir dayanıklılık testidir. Güçlü bir yapı tasarlamak, aşırı yük krizini aşmak ve uzun vadeli etkiye sahip gerçek reformlar gerçekleştirmek için bir özet derledim.

📺 Video
— Güçlü bir proje ofisi nasıl oluşturulur? Şirkette etkili bir PMO başlatmak ve geliştirmek için pratik adımlar.
— OKR ve KPI nasıl birleştirilir? Stratejik hedef belirleme ile performans metriklerini nasıl uyumlu hale getireceğinize dair bir analiz.
— Oper8: Yapay Zeka Entegrasyonu. Yapay zekayı süreçlere, rakiplerinizin işinizi kopyalayamayacağı şekilde nasıl entegre edersiniz.
— Sistemleri Değiştirme Kaldıraçları. Eylem halinde sistem düşüncesi: dönüşüm sırasında maksimum noktaları nerede aramalı.

⏺️ Dönüşüm ve Organizasyon Tasarımı
— Dönüşüm Yanılsaması. Şirketlerin neden sıklıkla gerçek değişiklikler yerine güzel bir gösteri için para ödediğine dair dürüst bir analiz.
— Organizasyonel Tasarım Kalıpları. Avito uzmanlarından etkili yapılar tasarlamak için pratik bir rehber.
— Mühendislik Ekiplerinde Reformlar. X5 Tech'ten birçok kişinin sorunu: neden aynı reform hedefleri tamamen farklı sonuçlara yol açar.
— BT'yi Aşırı Yük Krizinden Nasıl Kurtarırız. Yeni çalışan alımının tamamen yasak olduğu durumlarda süreç optimizasyonu için çalışan mekanikler.
— Şirkette Tipik Değişiklikler. Yöneticilerin faaliyetlerdeki sürekli değişimlere nasıl uyum sağlayacağı ve yönetilebilirliği nasıl koruyacağı.

⏺️ Ürün Kültürü
— Ürün İşletim Modeli ve Product Operating Model Kültürü. Modern ürün şirketlerinde işletim modelinin nasıl yapılandırıldığı ve çalıştığına dair büyük bir rehber.
— 2GIS'te Ürün Kültürü. Platzkart'ta yoğun çalışma ve kod incelemesinde yapay zeka kullanımı: şirketin iç mutfağını oluşturan şeyler.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️DZEN 🙃 SETKA ✈️ TG #orgyapısı #dönüşüm #yönetim #değişiklik #OKR #yönetim #süreçler #derleme #değişiklik #şirket