📈 Kariyer Gelişimi ve Kişisel Gelişim

Üst düzey yöneticiler aslında nerede aranıyor, başarılı liderler neden yalnızlıkla karşılaşıyor ve piyasa deneyiminizi ısrarla görmezden geliyorsa ne yapmalısınız? Taze bir derleme hazırladım.

📺 Videolar ve Sunumlar
— Üst düzey yöneticiler hh'de aranmaz. Onlar bulunur. Ekaterina Bahareva, yönetici arama ve işe alımın gerçek mekanizmaları hakkında.
— BT'de Yönetici: Ne için ödenir ve ne için işten çıkarılır? Bir yöneticinin şirket için gerçek değerinin dürüst bir analizi.
— Maxim Dorofeev'in Jedi Teknikleri. Verimlilik, toplantılar, tükenmişlikle mücadele ve zamanla ilgili ana efsanenin çürütülmesi.
— South HUB 2026 Sunumları. Konferanstan güncel konuşmaların bir seçkisi.
— Bana Almanya'da iş teklif edildi. Kişisel deneyim ve yurtdışı teklifini reddetme nedenleri.
— Kendinize neden ölüm ilanı yazmalısınız. Yaşam ve profesyonel öncelikleri yeniden değerlendirmek için sıra dışı bir kendini tanıma aracı.
— Yönetimde daha iyi olacak — bu bir yanılsama. Mihail Omelçenko ve 'Stratoplan' yöneticilik romantizminin acı gerçekliği hakkında.

⏺️ Habr'da Kariyer, Liderlik ve Zorluklar
— Ürün yöneticisi için samuray kodu. Sürekli kaosta hayatta kalmayı ve aşırı kontrolü zamanında bırakmayı nasıl öğrenirsiniz.
— CTO olarak ilk 72 saat. Yeni bir teknik direktör için ana kural: neden başlangıçta kesinlikle koda karışılmamalı.
— Liderliğin bedeli. Neden zirvedeki başarılı liderler sık sık kendilerini yalnız ve izole hissederler.
— Kaybedenin oyunu. Profesyonel ortamda zihinsel tuzaklar, sistemik hatalar ve davranış stratejilerinin analizi.
— Piyasa neden güçlü yöneticileri fark etmiyor ve ne yapmalı. Gölgeden çıkma ve kendi itibarınızı yönetme kılavuzu.
— Kimi ormana, kimi oduna. Selectel'den pratik bir vaka: teknik ekibi tiplendirme nasıl ve neden yapılır.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️DZEN 🙃 SETKA ✈️ TG #derleme #kariyer #kişiselgelişim #liderlik #yönetim #tükenmişlik #verimlilik #bt