💼 İş Görüşmeleri

Gerçek hatalar, çatışmalar, işten çıkarmalar ve büyüme noktaları arayışıyla şirketlerin nasıl kurulduğuna dair birkaç konuşma ve analiz derledim.

📺 Büyük oyuncularla röportajlar ve vaka analizleri
— Yanılsamalar ve tavizler olmadan iş — "güzel" işin perde arkası ve genellikle kamera arkasında kalan şeyler hakkında dürüst bir konuşma.
— Eski Yandex ve Skyeng üst düzey yöneticisi çevrimdışı analitiği 2.0'ı nasıl kurdu — ürün, veri ve dijital araçların çevrimdışına taşınması hakkında.
— Neden bazı şirketler büyürken diğerleri kaos içinde batıyor — Ivanov, Sokolova, Dubovenko ve Vitchak yönetim, kültür ve sistematik büyümeyi tartışıyor.
— CDEK'in kurucusu: fikirden 70 milyar ruble ciroya — büyüme faktörleri, ekip, girişimcilik deneyimi ve ağ gelişimi hakkında.
— Aeroflot vakası: uçuş öncesi, sırası ve sonrası hizmet — yolcunun tüm yolculuğu boyunca müşteri deneyimi nasıl tasarlanır.
— İşin başarılı olacağını nasıl anlarsınız — Netology'nin kurucusu Maxim Spiridonov'un tavsiyeleri.
— Ultimate Guitar nasıl oluşturuldu — milyonlarca acemi müzisyenin kullandığı ürünün hikayesi.
— "Balast bize gerekmiyor": yapay zeka nedeniyle işten çıkarmalar — Skyeng CTO'su Irina Shanina ile teknoloji, verimlilik ve insanlar hakkında dürüst bir konuşma.
— Bir BT şirketini iki kez borsaya nasıl taşıdık — milyar değerinde bir startup nasıl büyütülür.
— Sergey Piven: Avito'da startup atmosferi — kurum kültürü, hız ve büyük bir şirkette girişimci ruhun korunması hakkında.

⏺️ Okumak
— MAGNIT TECH perakendeyi nasıl teknolojik bir platforma dönüştürüyor — büyük bir perakendeci içinde robotlar, özel yazılımlar ve ML çözümleri.
— Peter Bernstein'dan risk dersleri — belirsizlik, olasılıklar ve eksik bilgiyle alınması gereken kararlar hakkında.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️DZEN 🙃 SETKA ✈️ TG #derleme #iş #röportaj #bt #yönetim #startup