Ama! Satır aralarında olan, belgelerde değil insanda, onun kişiliğinde yaşayan şey benzersizdi ve hâlâ öyle. Bilgiden değil, o bilgiyi deneyimlemekten büyüyen şey.

Ve eğer bu düşüncelerimde haklıysam, «colleague.skill» değerli hiçbir şey çalmadı. Sadece bize ilk kez, gerçek değerimizin ne olduğunu gösteren bir ayna tuttu. Ve şimdiye kadar bunu ne kadar az düşündüğümüzü.

6 Nisan 2026'da OpenAI, «Zeka Çağı için Sanayi Politikası: İnsanı Ön Plana Koyan Fikirler» başlıklı on üç sayfalık bir belge yayınladı. Altman, şirketin başkanı olduğunu bilmeyenler için, Axios'a verdiği bir röportajda bunu Roosevelt'in New Deal'i ile karşılaştırdı. Mütevazı değil, ancak ölçek oldukça karşılaştırılabilir.

Şimdi, özünde OpenAI, mevcut ekonominin AGI ile bugünkü haliyle hayatta kalamayacağını söylüyor. Devlet bugün maaşlardan alınan vergilerle yaşıyor ve eğer değil, yapay zeka maaşları ortadan kaldırdığında devlet vergi tabanını kaybedecek. Sosyal güvenceler işverene bağlı ve işveren ortadan kalktığında güvenceler de ortadan kalkıyor. Kontrolsüz otomasyonla sınıf uçurumu o kadar büyüyecek ki «eşitsizlik» kelimesi bir örtmece gibi kalacak. Ve bu alarmizm değil, mantık.

Ne öneriyorlar? Birincisi - vergileri emekten sermayeye ve otomasyondan elde edilen kâra kaydırmak. Yılda yüz bin dolara kadar kazananlar için gelir vergisini kaldırmak. İkincisi - Kamu Refah Fonu oluşturmak: kısmen yapay zeka şirketleri tarafından finanse edilen, geniş pazara yatırım yapan ve her vatandaşa temettü ödeyen egemen bir fon. Bilirsiniz, Alaska'daki petrol gelirleri gibi, sadece tüm gezegen ölçeğinde. Üçüncüsü – yapay zekanın temel bir hak olması, elektrik ve okuryazarlıkla eşit, okullar, üniversiteler, sosyal alt tabakalar ve azınlıklar, küçük işletmeler için. Dördüncüsü – sosyal güvenceler. Sağlık, emeklilik, sigorta, istikrarsız istihdamın olduğu bir dünyede işverene bağlı olmamalı. Güvenceler, iş sözleşmesinden bağımsız olarak garanti altına alınmalı. Beşincisi - tam maaşla dört günlük çalışma haftası. Mantık basit: eğer yapay zeka işin bir kısmını üstleniyor ve şirket bundan zenginleşiyorsa, neden tüm kâr sadece hissedarlara gitsin? Açığa çıkan zaman, bir hediye olarak değil, kârın adil bir paylaşımı olarak insanlara geri dönmeli.

Ayrıntılar, çıkar çatışmaları vb. hakkında uzun uzun tartışılabilir, ancak gerçek şu ki, teknolojileri eski dünya düzenini bir selin uyuyan bir köyü silip süpürmesi gibi yok edecek olan şirket, medeniyetin tahliye çıkışının hangi yönde olduğunu formüle etmeye ilk girişen oldu. Ve işte anın ana sinirlerinden biri tam da burada: OpenAI hepimizin varoluşunun farklı bir gerçekliğini formüle ederken, dünyadaki yöneticilerin büyük çoğunluğu yaklaşan zorlukların boyutunu ve alternatifsizliğini zayıf bir şekilde anlıyor. Toplumu teknolojik kırılmanın sonuçlarından korumakla yükümlü olanlar, kırılmanın kendisinden bir çağ geride kalıyor. Olan biteni hâlâ teknolojik bir sorun olarak yorumluyorlar, oysa önlerinde zaten varoluşsal bir medeniyet meydan okuması, antropolojik bir kayma var! Çünkü değişen insanların ne yaptığı değil, ne için gerekli oldukları!!!

Ve bu konularda aktif küresel forumlar yerine – sessizlik. Neredeyse mutlak! Ve yalnız bir deniz feneri gibi, bu ivmeyi kendisi yaratan şirketten gelen bu on üç sayfalık belge beliriyor. Anlaşılabilir, ateşe en yakın olan, onun nasıl yayıldığını en iyi anlar.

Ama bir an için haber gündeminden uzaklaşıp zamanın derinliklerine bakalım. Yaklaşık iki yüz elli yıl önce, bizim Endüstri Devrimi demeye alıştığımız bir şey oldu. Ancak bu terimin arkasında, atlı taşımacılıktan buharlıya geçişten çok daha radikal bir şey gizli. Şu oldu: insan emeği tarihte ilk kez evrensel bir değer ölçüsü haline geldi. Soy, sınıf, Kral'ın sarayına yakınlık değil, emek! Ne üretiyorsun, kaç saat, ne kadar verimli, ne kadar kaliteli. Bu bir kurtuluş gibi görünüyordu ve birçok yönden öyleydi.