Ich möchte die Ergebnisse der Studie Produktmanagement von ProductSense und X5 teilen.

💰 Gehälter
Senior – 300–550 Tsd., CPO – 475–650 Tsd. Je größer das Unternehmen, desto höher die Spannen.

📈 Markt
25% suchen aktiv nach Arbeit (waren 18% im Jahr 2024). Die Bedeutung des Gehalts hat erstmals mit dem Interesse am Produkt gleichgezogen.

🛠 Fähigkeiten
Hauptentwicklungsschwerpunkt ist KI (37% setzen sich dies als Ziel für 2026), derzeit haben nur 10% der Unternehmen KI in ihre Prozesse integriert.

🔮 Prognose
46% erwarten, dass die Rolle des Produktmanagers in die Strategie übergeht, 40% erwarten das Aufkommen von KI-Rollen.

Es gab eine optionale Frage: „Welche wichtigste Lektion haben Sie in diesem Jahr gelernt?“, und wow, es geht nicht nur um KI! Obwohl die meisten Antworten natürlich über KI waren. Aber es gibt auch Stoff zum Nachdenken:

🔺 „Karrierewachstum hängt weitgehend von den Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen ab, nicht von Ergebnissen und Fachwissen.“

🔺 „Um innerhalb eines Unternehmens zu wachsen, reicht es nicht, gute Arbeit zu leisten: Man muss internes ‚Marketing‘ für seine Arbeit betreiben, viel und laut darüber erzählen, wie toll man alles gemacht hat (auch wenn man es nur normal gemacht hat).“

Über Grade, Branchen, Fähigkeiten und all das gibt es ebenfalls viele Daten. Man kann sie auf der Website vom Desktop aus ansehen, ein PDF herunterladen und das Dashboard* selbst erkunden.

*Das Dashboard funktioniert mit drei bekannten Buchstaben.

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