Wie sieht der Traumjob für ITler im Jahr 2026 aus? „Infosysteme Jet“ und „Habr Karriere“ haben eine große Studie durchgeführt und eine detaillierte Checkliste für Arbeitgeber erstellt.

1️⃣ Büro? Nein, danke.
Nur 5% der Fachkräfte sind bereit, dauerhaft ins Büro zu kommen. In der Hauptstadt bevorzugen sie hybrides Arbeiten (49%), während die Regionen für vollständige Remote-Arbeit stimmen (60%).

2️⃣ Ohne das wird das Angebot nicht angenommen.
Es gibt Dinge, die sich längst von „Extras“ zu Pflichtbedingungen entwickelt haben. Die Top-5-Muss-Punkte: Krankenversicherung – hygienisches Minimum für 56% der Befragten, Flexible Arbeitszeiten – wichtig für die Hälfte (50%), Firmentechnik (29%), Bezahlte freie Tage (25%), Kostenübernahme für Weiterbildung (24%).

3️⃣ Was nervt bei Vorstellungsgesprächen.
Selbst eine ideale Stelle kann durch den Einstellungsprozess zunichtegemacht werden. Hauptärgernisse: Fehlendes Feedback, Schweigen nach dem Vorstellungsgespräch nervt die absolute Mehrheit (83%), Endlose Phasen. Niemand mag sieben Runden von Interviews durchlaufen (76%), Schlechte Organisation. Lange Pausen zwischen den Phasen und schwierige Testaufgaben sind ein sicherer Weg, Kandidaten zu vergraulen (57-58%).

Beachten Sie, dass kein Wort über das Gehalt verloren wird. Der Markt hat sich um 180 Grad gedreht: Es gibt mehr Kandidaten als Stellen. Bei etwa gleichen Einkommen bevorzugen Kandidaten Unternehmen mit besseren Sozialleistungen.

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