¿Cómo se ve el trabajo soñado para un informático en 2026? «Infosistemas Jet» y «Habr Carrera» realizaron un gran estudio y elaboraron una lista de verificación detallada para los empleadores.

1️⃣ ¿Oficina? No, gracias.
Solo el 5% de los especialistas están dispuestos a ir a la oficina de forma permanente. Mientras tanto, en la capital prefieren el formato híbrido (49%), y las regiones optan por el teletrabajo completo (60%).

2️⃣ Sin lo cual no aceptarán la oferta.
Hay cosas que hace tiempo pasaron de ser "ventajas" a condiciones obligatorias. Top 5 de puntos imprescindibles: Seguro médico: mínimo higiénico para el 56% de los encuestados, Horario flexible: importante para la mitad (50%), Equipo corporativo (29%), Días libres pagados (25%), Compensación por formación (24%).

3️⃣ Lo que irrita en las entrevistas.
Incluso una vacante ideal puede arruinarse por el proceso de contratación. Principales molestias: Falta de retroalimentación: el silencio después de la entrevista irrita a la gran mayoría (83%), Etapas interminables: a nadie le gusta pasar por siete círculos de entrevistas (76%), Mala organización: largas pausas entre etapas y pruebas complejas son una forma segura de ahuyentar al candidato (57-58%).

Tenga en cuenta que no se menciona el salario. El mercado ha dado un giro de 180 grados: hay más candidatos que vacantes. Con ingresos aproximadamente iguales, los candidatos prefieren empresas con mejor paquete social.

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