Habr, en collaboration avec ECOPSY, a mené une étude et établi un classement des marques employeurs IT. L'évaluation a été réalisée sur 41 indicateurs, notamment l'attractivité technologique, la culture d'entreprise, l'EVP, la notoriété de la marque et les possibilités d'évolution de carrière.

Répartition du classement par secteur :

E‑commerce :
🟢Avito – 88 % d'attractivité, 98 % de notoriété ;
🟢Ozon – 81 %, 98 % ;
🟢Lamoda – 76 %, 97 %.

Industrie :
🟢Bureau 1440 – 75 %, 36 % ;
🟢Severstal – 60 %, 86 % ;
🟢Rosatom – 59 %, 95 %.

Fintech :
🟢Tochka Bank – 85 %, 85 % ;
🟢Alfa Digital – 82 %, 87 % ;
🟢Raiffeisen Bank – 79 %, 98 %.

Télécoms :
🟢T2 – 35 %, 96 % ;
🟢Megafon – 31 %, 98 % ;
🟢Beeline – 21 %, 98 %.

Certaines entreprises ont cessé de recruter activement, ce qui a affecté leur perception en tant qu'employeurs stables et donc attractifs ; d'autres, conformément aux souhaits des actionnaires, réduisent considérablement les budgets pour les « dépenses non essentielles » (y compris les avantages, les événements et diverses activités externes), ce qui impacte directement la promotion et le renforcement de la marque IT.

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