À quoi ressemble le travail de rêve pour un informaticien en 2026 ? « Infosystèmes Jet » et « Habr Carrière » ont mené une grande étude et dressé une checklist détaillée pour les employeurs.

1️⃣ Bureau ? Non merci.
Seuls 5% des spécialistes sont prêts à se rendre au bureau de façon permanente. Dans la capitale, on préfère le mode hybride (49%), tandis que les régions votent pour le télétravail complet (60%).

2️⃣ Sans quoi l'offre ne sera pas acceptée.
Certains éléments sont passés depuis longtemps du statut d'« avantages » à celui de conditions obligatoires. Top 5 des indispensables : Mutuelle — minimum hygiénique pour 56% des sondés, Horaires flexibles — important pour la moitié (50%), Matériel informatique fourni (29%), Jours de congé payés (25%), Compensation pour formation (24%).

3️⃣ Ce qui énerve lors des entretiens.
Même une offre parfaite peut être gâchée par le processus de recrutement. Principales sources d'irritation : Absence de retour, Le silence après l'entretien énerve la grande majorité (83%), Étapes interminables. Personne n'aime passer sept cercles d'entretiens (76%), Mauvaise organisation. De longues pauses entre les étapes et des tests complexes sont un moyen sûr de faire fuir un candidat (57-58%).

Notez qu'il n'est pas question de salaire. Le marché a fait un virage à 180 degrés : il y a plus de candidats que d'offres. Avec des revenus à peu près similaires, les candidats privilégient les entreprises offrant un meilleur package social.

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