Seperti yang dijelaskan oleh CEO perusahaan IT Evrone, Oleg Balbekov, pemberi kerja semakin sering menghadapi konsekuensi dari skema semacam itu. Suatu kali, seorang mentor mengikuti wawancara, tetapi muridnya yang masuk kerja. Dalam kasus lain, mentor dan kandidat sebenarnya bekerja sama secara diam-diam. Dengan latar belakang ini, penipuan dengan pengalaman yang dimanipulasi tampaknya menjadi praktik yang paling tidak berbahaya.