Habr bersama dengan EKOPSI melakukan penelitian dan menyusun peringkat merek IT pemberi kerja. Penilaian dilakukan berdasarkan 41 indikator termasuk daya tarik teknologi, budaya perusahaan, EVP, pengenalan merek, dan peluang pengembangan karier.

Berdasarkan sektor, peringkatnya adalah sebagai berikut:

E‑com:
🟢Avito – 88% daya tarik, 98% pengenalan;
🟢Ozon – 81%, 98%;
🟢Lamoda – 76%, 97%.

Industri:
🟢Biro 1440 – 75%, 36%;
🟢Severstal – 60%, 86%;
🟢Rosatom – 59%, 95%.

Fintech:
🟢Tochka Bank – 85%, 85%;
🟢Alfa Digital – 82%, 87%;
🟢Raiffeisen Bank – 79%, 98%.

Telekomunikasi:
🟢T2 – 35%, 96%;
🟢Megafon – 31%, 98%;
🟢Beeline – 21%, 98%.

Beberapa perusahaan telah menghentikan perekrutan aktif, dan hal ini memengaruhi persepsi mereka sebagai pemberi kerja yang stabil dan karenanya menarik; perusahaan lain, sesuai dengan keinginan pemegang saham, secara signifikan memotong anggaran untuk "pengeluaran non-inti" (seperti tunjangan, acara, dan berbagai aktivitas eksternal), yang secara langsung memengaruhi promosi dan penguatan merek IT.

TG | MAX | VK | DZEN | #penelitian #karier #pekerjaan #gaji