Aynı anda altı iş. Bu artık overemployment değil, portföy yönetimi

Geçenlerde Nijniy Novgorod bölgesinden bir hikayeye denk geldim: bir adam aynı anda altı şirkette çalışıyordu. Üstelik işlerinden birinde resmi olarak satın alma departmanı başkanı pozisyonundaydı.

Bir noktada asıl işinden ayrılmaya karar verdi. Ayrılık sakin oldu: şirket ona yaklaşık 700 bin ruble tazminat ödedi. Görünüşe göre hikaye burada bitebilirdi. Ama kahraman, diğer işverenlerin de kendisine para borçlu olduğunu hatırladı ve mahkeme yoluyla maaşını tahsil etmeye gitti.

Ve işte burada işler ilginçleşti. Şirketlerin avukatları, aynı anda altı yerde çalışmanın fiziksel olarak imkansız olduğunu kanıtlamaya çalıştı. Belirtilen çalışma saatleri toplandığında günde 24 saatten fazla ediyor. Argüman oldukça mantıklı görünüyor: bir insan aynı anda altı işi tam anlamıyla yapamaz.

Ama adamın kendi argümanı vardı: sonuç. Belgeleri, yazışmaları ve tamamlanan görevlerin onaylarını sakladı ve görevlerini gerçekten yerine getirdiğini gösterebildi. Sonunda mahkeme onun lehine karar verdi ve toplam tazminat miktarı 5,5 milyon rubleyi aştı.

Bu hikaye, işe yönelik iki yaklaşım arasındaki çatışmayı iyi gösteriyor. Birincisi: şirket çalışandan günde sekiz saat satın alır. İkincisi: şirket belirli bir sonuç satın alır.


Uzaktan çalışma bu çatışmayı daha da artırdı. Kişi görevleri yerine getiriyorsa, son teslim tarihlerine uyuyorsa, toplantılara katılıyorsa ve ekip ondan zarar görmüyorsa, işverenin gününün geri kalan saatlerinde ne olduğu gerçekten ne kadar önemli olmalı?

Yine de aynı anda altı iş, elbette artık zaman yönetimi değil. Bu tam anlamıyla proje portföyü yönetimi. Burada ChatGPT'nin de işin içinde olduğundan şüpheleniyorum 😄

Peki siz aynı anda iki veya daha fazla işte çalışma konusunda ne düşünüyorsunuz?

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #вакансии #работа #конфликт #результат