ProductSense ve X5'in Ürün Yönetimi araştırmasının sonuçlarını paylaşmak istiyorum.

💰 Maaşlar
Senior — 300–550 bin, CPO — 475–650 bin. Şirket ne kadar büyükse, aralıklar o kadar yüksek.

📈 Piyasa
%25'i aktif olarak iş arıyor (2024'te %18'di). Maaşın önemi ilk kez ürüne olan ilgiyle eşitlendi.

🛠 Beceriler
Ana gelişim odağı — yapay zeka (%37'si 2026 için hedef belirliyor), ancak şu anda şirketlerin sadece %10'u bunu süreçlere entegre etmiş durumda.

🔮 Tahmin
%46'sı ürün yöneticisi rolünün stratejiye kaymasını, %40'ı ise yapay zeka rollerinin ortaya çıkmasını bekliyor.

Zorunlu olmayan bir soru vardı: "Bu yıl çıkardığınız en büyük ders neydi?" ve vay, her şey yapay zekayla ilgili değil! Yapay zekayla ilgili en çok cevap olmasına rağmen. Ama üzerinde düşünülecek şeyler de var:

🔺 "Kariyer büyümesi büyük ölçüde yönetim ve meslektaşlarla kurulan ilişkilere bağlıdır, sonuçlara ve uzmanlığa değil."

🔺 "Şirket içinde büyümek için sadece iyi çalışmak yeterli değil: işinizin iç 'pazarlamasını' yapmalı, her şeyi ne kadar harika yaptığınızı (sadece normal yapmış olsanız bile) çok ve yüksek sesle anlatmalısınız."

Seviyeler, sektörler, beceriler ve tüm bunlar hakkında da bolca veri var. Web sitesinden masaüstünde görüntüleyebilir, PDF indirebilir ve gösterge panosunu* elle kurcalayabilirsiniz.

*gösterge panosu üç bilinen harfle çalışır.

TG | MAX | VK | DZEN |#araştırma #ürün #yönetim #yönetim #şirket #bt #it #maaş #beceriler #product