Agile Manifesto 2.0

Güzel bir hikaye vardır: 2001 yılında 17 üst düzey yönetici, yazılım geliştirme sorunlarını çözmek için bir kayak merkezinde toplandı. Sonuç, 4 değer ve 12 ilkeden oluşan tek sayfalık Agile Manifesto oldu. Aslında gezi sonrası birkaç ay daha anlaşmaya çalıştılar.

2025 yılında PMI, Agile Alliance ile birleşti ve klasiği yeniden yazma isteği doğdu. Böylece Manifesto for Enterprise Agility ortaya çıktı. Sayfa sayısı arttı — 11 sayfa ve odak noktası ekiplerden tüm kurumsal sisteme kaydı.

4 değer:
🔵 Net bir hedefe yönelik uyarlanabilir planlar aşırı planlama ve kontrol yanılsamasından daha önemlidir.
🔵 İşletmenin ortak sonuçları bireysel departmanların KPI optimizasyonundan daha önemlidir.
🔵 Sürekli yeniden düşünme statükoyu ve yapısal ataleti korumaktan daha önemlidir.
🔵 İnsan merkezlilik ve empati değişiklikleri yalnızca süreçler yoluyla uygulamaktan daha önemlidir.

9 ilke:
🔸 Amaç birliği: net bir "neden", ekiplerin planları güvenle değiştirmesine yardımcı olur.
🔸 Esnek ekosistem: Agile, şirket sınırlarının ötesine geçerek ortaklara ulaşmalıdır.
🔸 Teknoloji ve yetenekler: Yapay zeka ve veri, karar alma için temel oluşturur.
🔸 "Gatekeeper" yerine korkuluklar: kurallar, sonsuz onaylardan daha önemlidir.
🔸 Niyetlerin finansmanı: belirli faaliyetlere değil, stratejiye yatırım yaparız.
🔸 Uyarlanabilirlik için tasarım: yönetim modeli sadece verimli değil, esnek olmalıdır.
🔸 Güç, değer yaratanlara aittir: kararlar, veri ve müşterilerin olduğu yerde alınır.
🔸 İşin görünürlüğü: şeffaflık ve sık değer teslimi güven oluşturur.
🔸 Algılama ve öğrenme: değişiklikleri hızlıca hissedip tepki verebilmeliyiz.

Sanki şimdi 8 değer ve 21 ilke var 😁 Siz ne düşünüyorsunuz?


📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #proje #agile #pmi #Manifesto