Analítica del mercado laboral en TI: analizamos más de 5,000 vacantes y currículos de gerentes de proyectos. El panorama resultó interesante, con mapas de habilidades e insights.

Conclusiones principales para quienes dirigen proyectos o contratan a quienes los dirigen 👇

Experiencia y dinero: dos mundos diferentes

👍 Hay más candidatos: la cantidad de currículos supera el número de vacantes aproximadamente 1.6 veces. Los candidatos aún pecan al indicar experiencia irrelevante.

😏 Las vacantes con experiencia "hasta 3 años" y "más de 6 años" viven en universos paralelos — los requisitos y el nivel salarial difieren drásticamente. En los currículos, las expectativas salariales crecen de manera gradual y uniforme.

↗️ Los especialistas más caros han trabajado en retail ruso y bigtech. Estadísticamente, el umbral de salarios altos (tercer cuartil) en los currículos es notablemente más alto de lo que están dispuestos a ofrecer inicialmente en las vacantes.

💀 En las vacantes, con diferencia notable en demanda, gana... ¡la implementación de 1C! También se valora tradicionalmente la creación y mantenimiento de arquitectura TI y sistemas ERP.

🐠 Las vacantes a menudo no indican habilidades (o escriben 2-3). En cambio, los candidatos en el 15% de los casos llenan este campo al máximo. Por suerte, el análisis no encontró relación entre la cantidad de letras en el currículo y el aumento salarial.

🐝 Las habilidades más maduras en el mercado son integración, presupuestos, alta dirección. La habilidad más "joven", inesperadamente... alfabetización.
Inglés = 💰. En el top de expectativas salariales de los candidatos están los currículos con descripción de responsabilidades completamente en inglés.

🔸 La agrupación mostró que los PM se dividen claramente en grupos. En el mercado buscan personas para tracks específicos:
— Desarrollo TI hardcore y gestión de producto.
— Gestión de procesos (Agile/Scrum, coordinación de equipos).
— Análisis de negocio, B2B y negociaciones.
— Marketing y sistemas CRM.
— Licitaciones, compras y trabajo con contratistas.

Tablas interactivas detalladas con cortes por universidades, empleadores anteriores y mapas de afinidad de habilidades — en la investigación original.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #исследование #зарплата #it #hr #работа #вакансии