▪️ Menurut penelitian Superjob, pada tahun 2026 mayoritas orang Rusia tidak hanya mengharapkan stabilitas, tetapi perubahan konkret: 63% mengandalkan kenaikan gaji, 36% menargetkan pertumbuhan karier, stabilitas turun ke posisi ketiga (29%), kalah dengan keinginan untuk berkembang.

▪️ Menurut data platform Defin dan layanan online AIM menunjukkan bahwa hampir 40% karyawan sangat tidak puas dengan tempat kerja mereka saat ini sehingga siap untuk pergi pada tahun 2026. Alasannya klasik: gaji rendah (66%), tidak ada pertumbuhan (48%), dan lembur (37%).

▪️ Dan di sinilah muncul paradoks utama. Meskipun keinginan untuk pindah ke kondisi yang lebih baik, bantalan keuangan sebagian besar sangat kecil: 24% tidak memiliki tabungan sama sekali, 38% hanya bisa bertahan tanpa pekerjaan selama satu bulan, dan hanya 6% yang mampu mencari tempat baru lebih dari setengah tahun.

Terjadi lingkaran setan: orang menginginkan lebih, tetapi takut kehabisan uang membuat mereka bertahan pada pekerjaan yang tidak disukai atau, seperti yang diakui 41% responden, menyetujui tawaran yang kurang menguntungkan.

TG | MAX | VK |ДЗЕН| #найм #работа #карьера #развитие