Setiap generasi memiliki nilai, harapan, dan cara komunikasi favoritnya sendiri. Ini bukan baik atau buruk, hanya fakta. Masalah dimulai ketika mencoba mengelola semua orang dengan cara yang sama. Maka beberapa orang berhenti mendengar tugas, yang lain kehilangan motivasi, dan yang lainnya pergi — ke tempat di mana karakteristik mereka diperhitungkan.

Untuk menemukan bahasa yang sama dengan tim lintas generasi, kursus gratis «Cara bekerja dengan karyawan dari berbagai generasi» dari Yandex Practicum akan membantu. Keahlian akan dibagikan oleh para manajer dengan pengalaman langsung minimal 13 tahun dari T‑Bank, MTS, S7 Airlines.

Apa yang akan Anda pelajari

▪️Memahami apa yang sebenarnya mendorong generasi — tanpa stereotip dan generalisasi.
▪️Menulis lowongan pekerjaan yang menarik kandidat yang tepat.
▪️Menetapkan tugas sehingga selesai pada percobaan pertama.
▪️Membangun on-boarding sehingga karyawan baru beradaptasi dengan cepat dan tanpa stres.
▪️Memberikan umpan balik yang tidak ditakuti, tetapi dinantikan — dan setelahnya ingin berkembang.
▪️Berpisah dengan karyawan secara ramah, menjaga merek HR dan mengambil manfaat dari exit interview.

Dan Anda juga akan mendapatkan: praktik dengan kasus nyata, analisis kesalahan, dan 20+ alat siap pakai untuk setiap tahap siklus manajemen.

Belajar gratis

Iklan, OOO Yandex, NPWP 7736207543, erid: 2Vtzquh7Jj7