▪️ De acordo com a pesquisa Superjob, em 2026 a maioria dos russos espera não apenas estabilidade, mas mudanças concretas: 63% contam com aumento salarial, 36% miram no crescimento profissional, a estabilidade ficou em terceiro lugar (29%), perdendo para o desejo de se desenvolver.

▪️ Segundo dados da plataforma Defin e do serviço online AIM, quase 40% dos funcionários estão tão insatisfeitos com seu emprego atual que estão prontos para sair em 2026. Os motivos são clássicos: baixo salário (66%), falta de crescimento (48%) e horas extras (37%).

▪️ E aqui surge o principal paradoxo. Apesar do desejo de sair para melhores condições, a reserva financeira da maioria é criticamente pequena: 24% não têm poupança alguma, 38% conseguem se manter sem trabalho por apenas um mês, e apenas 6% podem se dar ao luxo de procurar um novo emprego por mais de seis meses.

Forma-se um círculo vicioso: as pessoas querem mais, mas o medo de ficar sem dinheiro as faz agarrar-se a um trabalho que não amam ou, como admitiram 41% dos entrevistados, aceitar ofertas menos vantajosas.

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