Sber, 2025 yılında çalışanlarının beşte birini işten çıkararak büyük bir optimizasyon gerçekleştirdi. Bunun nedeni, yapay zekanın iş süreçlerine derinlemesine entegrasyonu. Bu açıklama, German Gref tarafından Birinci Uluslararası Kamu Yönetimi Kongresi'nde yapıldı.

Gref, Ocak 2026'dan itibaren kamu hizmetlerinin tamamen otomatikleştirilmiş bir moda geçirildiği BAE örneğini vurguladı. Bu, Sber için bir referans noktası: insan müdahalesi olmadan maksimum otomasyon.

“Bugün erken, yarın ise geç olacak. Bu faz geçişi gerçekleştiğinde fark etmeyeceğiz. Sonra birden – ve işte oldu. Ve işte, sen arkada kaldın,” dedi Gref.


Bilmiyorum siz nasılsınız, ama ben yapay zekanın yaygın kullanımını fark etmedim. Sonuçta, aynı otomatik skorlama, destek sohbet robotları veya yasal belge incelemesi uzun zamandır sıradan hale geldi. Görünüşe göre tüm bunlar bir yenilik veya yeni bir trend değil, sektörün olağan standardı.

Bana öyle geliyor ki tüm bu yüksek sesli sözler, sadece pandemi yıllarında şişirilmiş kadroların bir sonucu, daha fazlası değil. Şirketler önce insanları işe aldı, şimdi de süreçleri optimize ediyor. Bu, aktif işe alımın ardından yapılan sıradan bir düzeltme, bir 'devrim' değil.

Siz ne düşünüyorsunuz?

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️DZEN ✈️ TG #yapayzeka #işeAlım #ai #yönetim